富士康春节后招工吗

富士康为什么年底还在招聘?

富士康在年底仍在进行招聘是为了为新的一年做准备。作为外资企业，他们在年底招聘的目的是为了更好地迎接新的一年。根据数据统计，富士康每年的招聘人数都相当庞大，这是因为他们需要满足日益增长的生产需求。

富士康年后什么时候招工呢?

富士康通常在年后初七开始招工。这是因为在年过后，很多外地打工人员会在初六离开工作地点返回家乡，因此初七以后正是富士康招工的最佳时间窗口。相较于其他时间段，初七以后的招工机会更多，也更适合寻找就业机会。

富士康秋招是什么时候?

富士康的秋招通常在11月份进行。秋招时期是企业举办大型校园招聘的高峰期，也是各行各业中需求量最大、涵盖岗位最广泛的时候。富士康作为一家规模庞大的企业，秋招对应届毕业生提供了广阔的职业发展机会。

富士康现在是旺季还是淡季?

目前来看，富士康处于淡季状态。作为苹果手机的主要供应商，富士康受到了俄罗斯和乌克兰的战争影响，导致苹果退出了俄罗斯市场。这一事件对中国市场也产生了一定的影响，使得富士康的订单量相对减少。因此，现在并不是富士康的旺季。

富士康被裁后多久可以重新就业?

富士康被裁后，重新就业的时间取决于一些因素，例如被裁员工所在的行业、工作经验及裁员人数等。不同的公司和地区对此有不同的规定。一般来说，寻找新的工作岗位需要一定的时间。对于被裁的员工来说，可以通过提升自身技能和积极寻找新的机会来缩短重新就业的时间。

请问富士康停止招聘了，什么时候恢复?

关于富士康的招聘情况，需要根据具体岗位进行考虑。例如，对于作业员岗位来说，富士康目前停止了对外招聘，只接受内部员工推荐或者之前在富士康工作过的人再复职。而对于工程师岗位来说，具体恢复招聘的时间需要根据企业需求来确定。

观澜富士康现在还招工吗?

对于深圳观澜富士康来说，他们是一年四季都会招工的。观澜地区的人员流动性较大，每天都有人辞去工作岗位，这导致了很多职位的空缺。为了保证生产的顺利进行，公司必须不断招收新员工。因此，观澜富士康招工的机会是相对较多的。

富士康招工年龄最大是多少?

根据富士康的规定，最大招收年龄是45岁。现在很多70后想进富士康却无法成功，这主要是因为富士康在招聘时偏向于年轻化。虽然年龄并不是唯一的评判标准，但随着年龄的增长，一些身体机能可能会出现下降，对于需要长时间、高强度工作的岗位而言，富士康更倾向于选择年轻的求职者。

观澜富士康正式工一年招几次?

观澜富士康正式工是常年招工的。只要有工作需求，求职者可以在每周一到周五的时间段直接前往观澜富士康厂区进行面试。由于产业的需求不断变化，富士康需要随时补充新的员工。因此，观澜富士康的招工机会是持续存在的。

深圳富士康现在招工吗?

富士康一直保持着对人才的招聘需求。虽然具体招聘岗位会根据公司的需求而有所变化，但总体来说，富士康每年都有持续的招聘计划。作为一家全球知名的电子制造企业，富士康不断推出新产品和满足市场需求，因此对人才的需求也是持续增长的。